دانلود پاورپوینت با موضوع منابع انسانی و چالش های اجرای طرح های دورکاری در ایران،
در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
دورکاری و اهمیت آن
اصطلاح دورکاری برای اولین بار در دهه ی 1970 میلادی به حوزه ی مفاهیم مدیریت وارد شد.
مفهوم
دورکاری : کرلند و بیلی (Kurland & Bailey, 1999) دورکاری را بعنوان
شکلی از کار انعطاف پذیر تعریف نموده اند که امروزه امکان کار و خدمت رسانی
در هر مکان و در هر زمان را برای کارکنان فراهم نموده است.
در حال
حاضر طرح دوركاري، در كشورهاي پيشرفته ی اقتصادی با موفقيت در بخش‌هاي
مختلف صنعتي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي، در سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي و
خصوصي در حال اجرا می باشد.
بر اساس اهداف اعلام شده در این خصوص، تا
پایان سال 2011 میلادی، می باید 13 ميليون نفر در كشور ژاپن، ۱۷ميليون نفر
در آمريكا، 3.5 ميليون نفر در انگليس و ۲۷ميليون نفر در كشور چين دوركار
شوند.
اصطلاح دورکاری برای اولین بار در دهه ی 1970 میلادی به حوزه ی مفاهیم مدیریت وارد شد.
مفهوم
دورکاری : کرلند و بیلی (Kurland & Bailey, 1999) دورکاری را بعنوان
شکلی از کار انعطاف پذیر تعریف نموده اند که امروزه امکان کار و خدمت رسانی
در هر مکان و در هر زمان را برای کارکنان فراهم نموده است.
در حال
حاضر طرح دوركاري، در كشورهاي پيشرفته ی اقتصادی با موفقيت در بخش‌هاي
مختلف صنعتي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي، در سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي و
خصوصي در حال اجرا می باشد.
بر اساس اهداف اعلام شده در این خصوص، تا
پایان سال 2011 میلادی، می باید 13 ميليون نفر در كشور ژاپن، ۱۷ميليون نفر
در آمريكا، 3.5 ميليون نفر در انگليس و ۲۷ميليون نفر در كشور چين دوركار
شوند.
دانلود فایل”پاورپوینت منابع انسانی و چالش های اجرای طرح های دورکاری در ایران”